社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和　6年　１０月１４日～令和　8年　１０月１３日までの２年間

内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行い安心して育児休業等を取得しやすい環境作りを行う

＜対策＞

• 令和　6年１０月～　育児休業法に基づく諸制度の調査開始
• 令和　7年　４月～　制度に関する関係資料の掲示などで周知

目標３：年次有給休暇の取得計画の策定、取得の促進

＜対策＞

• 令和　7年　４月～　年次有給休暇の取得計画の策定、取得の促進